Обадете се сега - 024 7767 1470

Post Covid заетост и пазар на труда



Няма връщане в предпандемичния свят. Само за няколко месеца приоритетите се промениха в почти всяка сфера от живота ни. Въпреки че свикването с други форми на свободното време, ограничено от ограничения, е сравнително малко предизвикателство, ситуацията на пазара на труда е много по-сериозен проблем. Ще има ли като следствие намаляване на работните места? Или може да се предотврати?

Всичко, което се случва на пазара на труда, понастоящем ще има въздействие върху нас, сравним с по-ранните индустриални революции. Много професии могат да изчезнат, докато други ще се адаптират в резултат на дигитализирането на икономиката. От другата страна на монетата - пандемията ни научи кои професии са абсолютно необходими. Собствениците и служителите на фризьорски и козметични салони със сигурност нямат причина да се страхуват. Приветстваме тяхното отваряне като спасение. Шивашки, обущарски и автомобилни механици също ще се върнат в полза. Използвали сме тези услуги независимо от икономическата ситуация. Онлайн аптеките също ще се възползват от тази тенденция. Здравната индустрия сега е в истински бум.

Ще видим и огромно търсене на работници в логистични, производствени, строителни и търговски компании. Между другото, не е изключено много обяви за работа да се отнасят до работа от разстояние - пандемията показа, че служителите в домашна офис среда са също толкова ефективни, колкото и в офиса. Освен това се възприема много по-положително, отколкото преди пандемията. Служителите виждат предимствата на по-голямата гъвкавост в тази форма на работа и възможността да я адаптират към различни обстоятелства в начина на живот. Важна е и опцията за съчетаване на служебни и домашни задължения и спестяване на време, отделено за пътуване до офиса. В класацията на професиите, които могат да се извършват от дома и за които ще има още по-голямо търсене, счетоводителите и разработчиците на ИТ са особено високи.

Всички факти сочат към „рецептата“ за света, след пандемията, представляваща дигитализация в най-широкия смисъл. Може би динамично променящата се икономическа ситуация ще се превърне в ефективна движеща сила за внедряване на съвременни решения, които подобряват работата и повишават конкурентоспособността. От друга страна, служителите, които не искат да напуснат пазара на труда, трябва или да обръщат внимание на високите обществени професии, или да се грижат за своите компетенции в областта на цифровите умения. Истината е, че наборът от умения, необходими за намиране на работа в този момент от времето, са много различни от очакванията. Сега, за да печелите пари, ви е необходим основен компютър, интернет връзка, интелигентни устройства и т.н. Нуждаете се от така наречените меки умения, познания по програмиране и силни умения по английски език.

Повечето от тези фактори не бяха приоритет в света преди Covid. Несъмнено е обаче, че настоящият свят на Ковид и светът след Ковид ще изискват тези умения. 65% от сегашното население на децата ще работи на работни места, които все още не са създадени. Дали смеем да предположим кои?